主宰者　伝法谷 敦志

1963年3月24日生 北海道夕張市出身。高校卒後、就職の為上京。1年で退社後俳優を目指し1984年から仲井真嘉子の内弟子となる。それ以来ﾜｰｸｼｮｯﾌﾟの活動を支え続け、2001年より仲井真 嘉子の後を引継ぎ主宰者となる。

≪ごあいさつ≫

私がN・Yアクターズワークショップに入る以前、他の養成所で初めて俳優の勉強をしました。　そこではいわゆる新劇と呼ばれる大手劇団の講師から演技を学びました。　しかし、卒業公演後にその講師から「君は器用だから何でもやってしまうが、中身がない。」と言われました。　「中身がない？」、その講師からは中身をどうしたらいいかという方法は教えてもらえませんでした。　たとえ外面だけを真似ても器用でしかない、果して中身って？。

　ちょうどその頃、友人が持っていたチラシの中にサンフォード・マイズナー氏の写真入のパンフレットがあり、しかも「潜在意識の開放・・・」というキャッチフレーズでした。　それを見た私は「潜在意識？！、中身どころかこりゃ深そうだ。」と思い、レッスンを受けることにしました。　まず、最初に衝撃的だったのは台詞の稽古をせず、２人一組でお互いが相手からくる印象をどう感じるか、それを相手に言う訓練でした。　これは「マイズナー・メソッド」の最も基礎の部分で、俳優の感性を豊かにし、それを活かすことによりリアリティーのある舞台が実現できるのです。　つまり、喜怒哀楽を表すふりをするのではなく、俳優自身が舞台上の設定の中で喜怒哀楽を感じるからこそ、結果としてそれが観客に伝わり舞台が面白くなるのです。俳優と言うのは結局“人”を演ずることです、スタニスラフスキー氏が「真実の感情の鍵は与えられた状況の中で、人間の問題を充分に理解する事だ」と言い、サンフォード・マイスナー氏はそれを具体的な訓練方法として確立し、仲井真 嘉子によって２０年以上も前に日本に紹介されました。　そうして仲井真 嘉子は、実力のある俳優を育てるため後進の指導に専念し、私もようやく2000年にニューヨークの演劇学校ネイバフット・プレイハウスに行き、高い評価を受けた事で確固たる自信を持つことができました。　　今後は、ひたすらにそれらを実践すべく活動していきたいと思っております。　作品のジャンル分けに拘らず、「面白い！」「感動した！」と言われるように努力していきますので、今後ともよろしくお願い申し上げます。